Lecketár Gyorsleckék a Kata utáni bérszámfejtéshez
Gyorsleckék a Kata utáni bérszámfejtéshez
Minimálbér és garantált bérminimum
Mi a különbség a minimálbér és a garantált bérminimum között?
A minimálbér és garantált bérminimum jogszabályi háttere
A minimálbér és garantált bérminimum összege
Teljesítménybérezés alkalmazása
Hosszabb teljes munkaidős foglalkoztatás (PÉLDA)
Rövidebb teljes munkaidős foglalkoztatás (PÉLDA)
Részmunkaidős foglalkoztatás (PÉLDA)
Minimálbér és a garantált bérminimum összegénél alacsonyabb bér
Miért probléma a garantált bérminimum alkalmazási kötelezettsége?
Miért fontos a garantált bérminimum a biztosított egyéni és társas vállalkozóknál?
Miért fontos a garantált bérminimum a középfokú iskolai végzettség, középfokú szakképzettség vonatkozásában?
Hogyan történik a szakmai végzettség szintjének megállapítása?
A garantált bérminimummal összefüggő kérdések
Mely jogviszonyok esetében kell a garantált bérminimumot alkalmazni?
A munkakörhöz, vagy a munkavállaló végzettségéhez kötött a garantált bérminimum előírás?
Kell-e alkalmazni középfokú iskolai végzettséghez nem kötött középfokú szakképzettség esetén?
Miért fontos a garantált bérminimum alkalmazása biztosított egyéni és társas vállalkozók járulékfizetési alsó határ, illetve meghatározott tulajdonosokra vonatkozó szociális hozzájárulási adó fizetési alsó határ megállapításánál?
Kell-e alkalmazni A garantált bérminimumot középfokú iskolai végzettséghez nem kötött középfokú szakképzettség esetén?
Hogyan alakul a garantált bérminimum megbízási jogviszonyban állók esetében?
Hogyan alakul a garantált bérminimum munkaviszonyban állók járulékfizetési alsó határának megállapítása során?
Munkabér megállapítása
Az alapbér meghatározása
Tiszta időbér meghatározása
Időbér és teljesítménybér összekapcsolása
Példa az időbér és teljesítménybér összekapcsolására I.
Példa az időbér és teljesítménybér összekapcsolására II.
Tiszta teljesítménybér
Garantált bér megállapítása
Példa a garantált bér megállapítására
A teljesítménybér fogalma
A teljesítmény-követelmény fogalma és megállapítása
A teljesítménybér- tényező fogalma és megállapítása
Példa a teljesítménybérezésre
Bérpótlék szabályai
A bérpótlék alapvető szabályai
A bérpótlék számítási alapja
A bérpótlékok törvényben meghatározott fajtái
Bérpótlékra való egyidejű jogosultság
Szabadidővel részben vagy egészben megváltható pótlékfajták
Szabadidővel nem megváltható pótlékfajták
Bérpótlékok beépítése az alapbérbe
Pótlékátalány
Munkavégzés díjazását és bérpótlékot magában foglaló havi átalány
Havi pótlékátalány valamint a havi átalány arányos részének meghatározása
Műszakpótlék és Éjszakai pótlék
Műszakpótlék törvényi szabályai
Műszakpótlék fogalmi változása
Műszakpótlék egyharmados szabálya
Műszakpótlékra vonatkozó általános rendelkezések
Műszakpótlék egyharmados szabálya
Eltérő arány számítása (PÉLDA)
Azonos arány számítása (PÉLDA)
Éjszakai pótlék törvényi szabályai
Műszakpótlék vs. éjszakai pótlék
A pótlékszámítással kapcsolatos kérdések
40 órás főfoglalkozású alkalmazott
Eltér-e a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja legalább 4 órával?
A törvény szerint rendszeresnek minősül-e a munkaidő kezdetének változása?
