Átalányadozó egyéni vállalkozó kismama
Olvasási idő: 4 perc
Másfél éves kisgyermekét nevelő kismama önálló vállalkozást indítana, úgy, hogy a gyes végéig állományban maradna a munkahelyén, ahonnan 6 órás munkavállalóként ment el szülni. Érdemes-e megvárnia a bölcsőde kezdésével a gyermek 2. életévét, ha a vállalkozás indításakor alacsony bevételre számíthat? Befolyásolja-e a gyed folyósítását, ha a heti 30 órás munkaviszony mellett átalányadozó egyéni vállalkozó lesz? Mennyi járulékot kell majd fizetnie?
Bölcsődei elhelyezés esetén azonban figyelemmel kell lenni a következő szabályra: az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján nem jár a gyermekgondozási díj, ha a gyermeket bölcsődében, mini bölcsődében, munkahelyi bölcsődében, családi bölcsődében helyezték el, kivéve, ha a jogosult keresőtevékenységet folytat, vagy az intézmény, ahol a gyermeket elhelyezték, rehabilitációs, habilitációs foglalkoztatást nyújt.
Az érintettnek igazolnia kell a bölcsőde felé, hogy egyéni vállalkozóként keresőtevékenységet folytat.
Azt, hogy erre az igazolásra formanyomtatványon, vagy egyénileg megírt nyilatkozattal kerül sor, a bölcsődével tudja leegyeztetni. Amennyiben a gyermek betöltötte a 2 éves kort, így már nem jár a gyermekgondozási díj, akkor egyszerűbb a bölcsődei elhelyezés, hiszen ilyen igazolásra nem kerül sor.
A gyed folyósítása
Amennyiben munkaviszonyban fizetés nélküli szabadságon van, így egyéni vállalkozóként főállású egyéni vállalkozónak minősül. Ha visszamenne dolgozni a munkaviszonyába és ezen 30 órás munkaviszony mellett folytatná az átalányadózó egyéni vállalkozói tevékenységet, akkor is főállás egyéni vállalkozónak minősülne egészen addig, amíg munkaviszonyában a foglalkoztatás el nem éri a heti minimum 36 órát.
Mennyi járulékot kell fizetni a gyed, illetve a gyes alatt?
Gyed folyósítása alatt az átalányadózó egyéni vállalkozó az szja alapot képező jövedelme alapján fizeti a társadalombiztosítási járulékot és szociális hozzájárulási adót, azaz nem kell a minimális alapok szerint fizetni sem a társadalombiztosítási járulék és a szociális hozzájárulási adót.
Ezzel szemben a gyes folyósítása alatt havonta legalább az ún. minimális alapok szerint fizetni a tb közterheket,
azaz a havi társadalombiztosítási járulékot és szociális hozzájárulási adót, amely fizetési kötelezettsége a következő: 18,5 százalék társadalombiztosítási járulék és 13 százalék szociális hozzájárulási adó alapja havonta legalább a minimálbér, míg szakképzettséget igénylő tevékenységnél a garantált bérminimum.
A fenti minimális tb-közterheket akkor is meg kell fizetni, ha az egyéni vállalkozó a feladatait díjazás nélkül (azaz ingyen) látja el. Ha azonban az egyéni vállalkozó jövedelme a fenti minimális alapot meghaladja, akkor természetesen ezen jövedelem alapján kell a járulékot és a szociális hozzájárulási adót megfizetni.
Mit szükséges a munkahely felé jelezni?
Az egyéni vállalkozói tevékenység folytatását nem kell jelezni a munkahely felé.
A bölcsődei elhelyezést jelezni kellene a munkahely felé, tekintettel arra, hogy a bölcsődei elhelyezés esetében nem jár a gyermekgondozási díj. Tekintettel arra, hogy Ön keresőtevékenységet folytat egyéni vállalkozóként, így a gyermekgondozási díj folyósítása bölcsődei elhelyezés esetén továbbra is fennáll. Keresőtevékenység folytatása kapcsán tehát jogszerűen helyezi el a gyermeket a bölcsődében, így nem kötelező Önnek bölcsődei elhelyezés kapcsán a munkahelyet értesíteni. Természetesen semmi nem zárja ki, hogy ha Ön teljeskörűen akar eljárni, akkor erről a munkahelyet tájékoztassa.
