Mellékállású átalányadózó csed alapja
Olvasási idő: 2 perc
Várandós munkavállalónak határozott idejű munkaszerződése van 2026. június 19-éig, emellett 2026. februártól mellékállású átalányadózó is, de nincs bevétele. A szülés várható időpontja november. A felmerülő lehetőségeket elemeztük.
Az érintett azt szeretné, hogy amikor megszűnik a munkaviszonya, akkor június 20-tól az enyéni vállalkozásából (ami már főállású lenne) táppénzre menne, ameddig lehetséges (amennyit dolgozott az egyéni vállalkozásában annyit menne táppénzre) és korábban igényelné a CSED-et, hogy ellátásban részesüljön.
A csed/táppénz alapja ez esetben mi lenne és mi lenne a számítási időszak?
Lényeges, hogy február melyik napjától áll fenn az átalányadózás szerinti egyéni vállalkozás.
A hatályos szabály alapján, a fennálló biztosításban töltött napokkal (amely jelen esetben az egyéni vállalkozás lenne) össze kell számítani az ellátásra való jogosultságot megelőzően megszűnt biztosításban töltött napok közül azokat, amelyek megelőzik az ellátásra való jogosultság első napján fennálló biztosítási jogviszony kezdő napját és csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj esetében a gyermek születésének a napját.
Azaz a munkaviszony, 2026. február előtti időszaka hozzáadódik az egyéni vállalkozás időszakához és ha így, az édesanya rendelkezik a gyermek születését megelőző 2 éven belül 365 nap biztosítási idővel akkor jogosult lesz csecsemőgondozási díjra és gyermekgondozási díjra. Az ellátás alapját az egyéni vállalkozásban szerzett jövedelem képezi. Azaz novemberben várható szülésre tekintettel, 2026. február releváns napjától – 2026. augusztus 31-ig szerzett jövedelmet veszik alapul azzal, hogy a táppénz időszaka nem lesz ellátási alap.
Ami a táppénz alapját llleti: ha júniusban keresőképtelen lesz az édesanya, akkor az egyéni vállalkozásban szerzett 2026. február releváns napjától 2026. március 31-ig szerzett jövedelmet veszik alapul a táppénznél.
A csecsemőgondozási díjat (CSED) a gyermek születése előtt 28 nappal meg lehet igényelni.
