Az EKHO nemcsak egy kedvező adózási keret, hanem egy olyan vállalkozási lehetőség is, ami a munkaviszony és vállalkozói jogviszony speciális ötvözetét képezi. Az EKHO lehetséges választása nem követi az egyéni vállalkozói tevékenységek teljes palettáját, azaz az egyéni vállalkozásokhoz képest az EKHO választása csak egy jóval szűkebb tevékenységi körben lehetséges.

Főállású átalányadózó egyéni vállalkozó vállalkozói tevékenysége mellett további munkát vállalna egy cégnél, ekho szerinti adózással. Az átalányadós jövedelem milyen esetben felelhet meg az ekho szerinti adózás választási feltételeinek?

A kérdésben szereplő főállású egyéni vállalkozó az átalányadózás szabályai szerint adózik, fő tevékenységi köre előadóművészeti tevékenység. Kérdés, hogy magánszemélyként „ekhózhat”-e alkalmi munkák esetében, megbízási szerződéssel, ha mellette főállású egyéni vállalkozóként az átalányadó szabályai szerint fizeti az adót?

Egy újonnan alakult céget a kisvállalati adó hatálya alá jegyeztek be. Mivel a cég főtevékenysége előadó művészeti tevékenység, így lehetőség lenne a minimálbér feletti bér ekhos kifizetésére a munkavállalók tekintetében. Abban az esetben ha egy cég kivás és a minimálbér mértékéig ennek megfelelően megfizeti az szja-t és a kivát, akkor a minimálbért meghaladó kifizetésekre alkalmazható-e az ekho?

2022-ben tételes szja alapján adózó egyéni vállalkozó, aki 36 órás munkaviszonyában Ekho szerinti tevékenységet végez, választhatja-e 2023-tól a vállalkozásában az átalányadózást? Az Ekho magánszemélyként és az átalányadó egyéni vállalkozóként nem zárja-e ki egymást?